2月9日下午，在懷化市婦幼保健院多媒體會議廳，干部職工匯聚一起，對院中層干部進行群眾評議，這是對中層干部考核的一項內容，結果將作為干部聘任、評先評優的重要依據。充分體現了“干部好不好，群眾說了算”的工作導向，也是該院夯實清廉醫院建設的重要舉措。

黨委書記李文成在生殖科了解科室情況

懷化市婦幼保健院自2021年6月啟動“清廉醫院”建設以來，緊抓黨風廉政建設、規范醫院管理、改進工作作風，腳踏實地打造“黨風正、行風清、院風新、紀律嚴、服務好”的清廉醫院。

醫院大廳院訓及宣傳清廉醫院標語

抓實黨建引領 構建清正黨風

全面落實黨委領導下的院長負責制，健全并落實黨委議事規則、院長辦公會議事規則，嚴格執行民主集中制、主要領導末位表態制，充分發揮醫院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的頭雁作用。

切實履行“一崗雙責”。督促班子成員加強對分管科室和聯系支部黨風廉政建設工作的指導，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，實現分管業務工作與黨風廉政建設同時推進。

定期召開黨委會及黨風廉政建設等專題會議、研究并落實了人員招聘，招標采購、大額資金使用、職稱評聘等重要事項。

抓牢日常監督 構建清朗院風

強化對重點領域重要工作的監督。對三重一大事項監督提前，重大事項及時向派駐紀檢組進行報備；院內重要事項向監察室進行事前報備，對項目審批流程再一次把關；

各部門合力監督。監察、審計、工會、支部形成監督合力。共同參與監督重大事項，比如人員招聘、崗位遴選、招投標、專項資金使用等工作。

廉政風險提示常態化。加強對重點崗位廉政風險提示。對“一把手”、分管領導及重點崗位的廉政風險點進行常態化提示，傳統節日和每月對全院干部職工就紀律要求做提醒，時刻警醒紀律、規矩、讓不敢腐入腦入心化于行。

加強警示教育，構建清廉新風

召開全院警示教育大會

2022年度通過警示教育活動、職工廉潔教育、法制培訓、廉潔座談會等形式開展廉政教育。與職工家屬簽署《清廉家庭承諾書》。發送廉潔警示短信385條。組織全院干部職工召開警示教育大會，觀看警示教育片—《初心與蛻變》；組織領導干部屬召開“清廉家風”建設座談會，簽訂“清廉家風”承諾書等措施，切實增強干部職工的廉政意識和法制意識。

規范醫療行為，構建清明行風

開展“工作作風整頓月活動”。為進一步嚴肅勞動紀律、轉變工作作風、落實管理制度，提高群眾滿意度，貫徹落實市深化紀律作風整頓營造一流營商環境“清風行動”。7月開展了工作作風整頓月活動。通過干部職工紀律意識得到進一步增強，干部職工精神面貌煥然一新，群眾滿意度持續上升。

醫務人員耐心解答服務對象的問題

以評促建，以評促改，評建結合，重在內涵。以創建“三甲”為契機，促進醫院規范化管理。2022年，在院黨委的堅強領導下，全院干部職工上下同心，努力拼搏，在疫情防控的艱難時刻，對創建“三甲”的工作目標一步一個腳印，按照要求對標對表逐項過關。于12月23日順利通過湖南省評審專家組的考核，2023年1月8日正式獲牌。醫院管理得到進一步規范，服務水平得到進一步提升，群眾滿意度持續提升。2022年度醫務人員拒收紅包22人次，收到錦旗44面，感謝信10封。

懷化市婦幼保健院在新的一年里繼續秉承習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委關于加快清廉建設，全面推進清廉湖南、清廉懷化的決策部署，持續加強醫院從嚴治黨向縱深發展，構建醫院發展的新環境。