為深入推進“人才強院，人才興院”戰略，2月1日下午，懷化市婦幼保健院召開學科人才隊伍建設研討會。院領導班子成員、學科帶頭人、臨床各科室主任參加會議，會議由黨委副書記、院長張在田主持。

會上，副院長蔣富香匯報了醫院各學科人才隊伍建設整體情況，指導分析各學科人才結構及2024年人才需求計劃。她表示，近年來高層次人才隊伍建設結構趨勢逐年提升，展現了三甲婦幼保健院的實力。為提高醫院核心競爭力，立足學科建設，做好全年人才規劃是保證醫院實現可持續發展的首要條件。

副院長周永來對醫院市級重點專科創建工作情況作了匯報，并針對各臨床科室在市級重點?？苿摻ㄟ^程中存在的問題提出了相關意見和建議。他表示，各學科要重視復合型人才培養，瞄準前沿優化學科布局，2023年經市委柔性引入湖南省婦幼保健院團隊及湖南省兒童醫院專家，下一步要積極推進省級重點?？苿摻ā?/span> 

副院長田晶匯報了醫院人才取得的業績成果和學科面臨的挑戰。他表示，要加快提升高層次人才總量，優化各學科人才梯隊建設，加強科研項目的謀劃和前瞻布局，充分把握重大政策機遇，激發更多優質成果產出。

紀委書記李小枚提出在學科發展的同時要不斷加強廉政文化建設，增強醫務人員的廉潔意識、職業道德和責任感。強調科室要經常組織醫務人員學習整風反腐、廉潔從醫等方面的知識和理念，始終保持清正廉潔的態度和行為，要深知廉潔行醫的必要性和重要性。

交流研討環節中，參會人員分別發言，就本學科人才隊伍建設、管理制度體系建設、學科發展規劃、科研平臺建設等提出發展思路，表示將深入貫徹落實人才工作的部署要求。

黨委副書記、院長張在田在總結講話中指出，在市衛健委黨委的堅強領導下，人才隊伍建設要具有前瞻性、系統性，要與學科建設同步，要堅持“育才”和“引才”雙翼驅動，在醫院頂層規劃方面制定學科長期發展規劃，明確發展目標，以有組織科研推進跨學科創新，才能持續擦亮醫院品牌。